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酒泉市高新园人力资源有限责任公司外派单位招聘业务流程
更新时间:2021-01-22 13:38:13  |  点击次数:218次
        一、外派单位提交招聘岗位说明。   
        二、协商制定招聘综合解决方案。 
        三、通过网络、报刊、交流会等多渠道或定向发布职位需求信息。   
        四、进行人才甄选、面试、测评、考核。     
        五、确定合格人选。   
        六、办理求职人员入职手续。
    外派单位招聘业务程序图相关说明
    1.外派单位将招聘职位的岗位职责描述、要求含(学历、性别、身高等条件)、薪酬及其它福利待遇寄送或传真我市场。外派单位笔试后,按一定比例(1:3)确定面试人员。根据用人单位的要求,可以为外派单位提供职位考核权重量化表(供单位面试用)。
    2.严格按外派单位所提出的岗位要求进行人员初步甄选 ,对不符合要求或条件的人员,不予进入招聘场所进行笔试、面试。
    3.严格按“公开平等、竞争择优”的原则进行挑选符合用人单位的要求的人员。对被录用者收取推荐服务费300元/人。

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